Почему спрос на игры для корпоративов пошёл в рост?

08.07.2024 | Служба новостей Росфирм

Отечественный бизнес адаптировался к новым реалиям и перевёл фокус внимания на заботу о сотрудниках. Об этом свидетельствует значительно возросший спрос на игры для корпоратива, которые позволяют не только развлечь сотрудников, но и сплотить коллектив, усилить командный дух для более эффективного достижения глобальных целей и задач компании.

Какие игры самые популярные?

Крупные компании и средний бизнес уделяют достаточно много внимания развлекательным технологиям и мероприятиям. Одной из форм проявления заботы о сотрудниках регулярная организация праздников с проведением увлекательных командных игр. Предпочтения в выборе тематик и сюжетов игры для корпоративов во многом зависят от отрасли и региона. Например, в Москве в нынешнем году самая популярная игра для корпоратива - это «Угадай мелодию» и «Музыкальное Бинго». Участие в подобных играх позволяет сотрудникам компании вдоволь повеселиться, проявить свои музыкальные способности, а также смекалку и везение. Благодаря тому, что все работники участвуют в игре сообща, это помогает сплотить коллектив и сгладить шероховатости между людьми, которым ранее не удавалось договориться. Музыкальные и другие захватывающие игры для корпоративов – это также отличная эмоциональная разрядка, которая помогает работникам сбросить напряжение, чтобы затем вернуться в рабочим режим отдохнувшими и исполненными сил и энтузиазма.

Можно ли кастомизировать игры?

Только за последние два года спрос на игры для корпоративных праздников в столице и регионах увеличился почти на 30%, при этом наблюдается явная тенденция к кастомизации. Заказчики всё чаще просят провести со своими сотрудниками игры, сюжет и сценарий которых будет индивидуализирован - разработан с учётом целей и задач компании. Заказать кастомизированное мероприятие в Москве можно, обратившись в столичное агентство по проведению корпоративных игр ssmarty.com. Творческий коллектив компании учитывает миссию бизнеса, особенности корпоративного духа, специфику деятельности и отношений в команде с тем, чтобы разработать вопросы и задания под конкретный коллектив. Сценарий и задания таких игр направлены не только на развлечение, но и на использование профессиональных навыков, проработку межличностных отношений, гармонизацию климата в коллективе и сплочение сотрудников. После участия в таких командных играх взаимодействие в коллективе выходит на новый уровень – сотрудники ещё более мотивированы работать вместе на общий результат.

Предыдущая | Следующая